Mitarbeiter zu Leistung führen

Für die Erreichung Ihrer anspruchsvollen Geschäftsziele benötigen Sie eigenverantwortliche und leistungsstarke Mitarbeiter.

Ein professioneller Performance-Management-Prozess fördert eine auf die Geschäftsziele fokussierte Leistungsorientierung.

Ich begleite Sie dabei,

  • Anforderungen an die Mitarbeiter in Kompetenzprofilen zu definieren
  • Klarheit über die gegenseitigen Erwartungen aneinander herbei zu führen
  • ein gemeinsames Verständnis und Transparenz in den Beurteilungsmaßstäben zu erreichen
  • Zielvereinbarungen zur besseren Fokussierung einzusetzen
  • situatives Feedback als leistungsförderndes Instrument zu nutzen

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